A munkahelyi biztonság nem csupán a munkavállalók, hanem a vállalkozások számára is kulcsfontosságú. Vállalkozásunk szakértői csapata elkötelezett amellett, hogy segítse Önt a munkabalesetek megelőzésében és kezelésében. Legyen szó a munkavállalók biztonságának biztosításáról, vagy egy esetleges baleset utáni kivizsgálásról és ügyintézésről, mi mindenben a segítségére vagyunk.

Szolgáltatásaink magukban foglalják a munkabalesetek teljes körű kivizsgálását, a munkavédelmi jegyzőkönyvek elkészítését, valamint a társadalombiztosítási és munkavédelmi hatóságok felé történő jelentést. Szakértőink segítenek a munkahelyi biztonsági előírások betartásában és a baleset-megelőzési stratégiák kidolgozásában is.

Válasszon minket, hogy biztonságosabbá tegye munkahelyét, és csökkentse a munkabalesetek kockázatát. Vállalkozásunk vállalja a munkabalesetek kivizsgálását és a teljeskörű ügyintézést, hogy Ön nyugodtan fókuszálhasson üzleti céljaira. Gondoskodjon munkavállalói biztonságáról velünk!

Munkabaleset alatt olyan eseményeket értünk, amelyek külső okok miatt, a sérült akarata ellenére történnek, és a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben keletkeznek. A baleset helye vagy ideje, valamint az, hogy a sérült megsértette-e a szabályokat, ebben az esetben lényegtelen.

A munkához kapcsolódó tevékenységek, mint a munkába járás, anyagbeszerzés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkezés, foglalkozás-egészségügyi ellátás, és a munkáltató által biztosított egyéb szolgáltatások is ide tartoznak. Ha a munkahely és a lakás vagy szállás közötti utazás során történik baleset, az csak akkor minősül munkabalesetnek, ha a munkáltató járművével vagy más szerződéssel rendelkező járművel történik. Ellenkező esetben ez az úti baleset kategóriájába tartozik, ami egy társadalombiztosítási fogalom.

A balesetet észlelő személynek vagy a sérültnek kötelessége haladéktalanul jelenteni azt a közvetlen felettesének. Ha a sérült nem tesz eleget ennek a kötelezettségnek, akkor neki kell bizonyítania, hogy a baleset a munkavégzés során történt. A munkáltatónak pedig kötelessége a súlyos munkabaleseteket azonnal bejelenteni a munkavédelmi hatóságnak.

Ha a sérült kifogásolja a munkáltató intézkedéseit vagy azok hiányát a munkabaleset bejelentésével és kivizsgálásával kapcsolatban, vagy ha vitatja a sérülés súlyosságával kapcsolatos munkáltatói megállapítást, fordulhat a területileg illetékes munkavédelmi hatósághoz. A hatóság ebben az esetben hivatalból indít eljárást.

Minden munkabalesetet a munkáltatónak nyilvántartásba kell vennie és ki kell vizsgálnia. Ha a baleset munkaképtelenséget okoz, akkor a munkáltatónak – munkavédelmi szakember és súlyos munkabaleset esetén foglalkozás-egészségügyi orvossal együtt – azonnal el kell kezdenie a kivizsgálást, melynek eredményét munkabaleseti jegyzőkönyvben kell rögzítenie. Ezt a jegyzőkönyvet mindig meg kell küldeni a sérültnek és a társadalombiztosítási kifizetőhelynek. Továbbá, ha a baleset több mint három munkanapot meghaladó munkaképtelenséget okoz, a munkavédelmi hatóságot is értesíteni kell, súlyos munkabaleset esetén pedig ez haladéktalanul megtörténik.